Importancia de la competencias interpersonales para evaluadores
Panel
-
Organizado por:
EvalPerú (Perú), UFC (Brasil), SEEval (Ecuador)
Sobre el evento
El evento busca reflexionar sobre la importancia del desarrollo de habilidades blandas para llevar a cabo evaluaciones en contextos complejos, frágiles, diversos y cambiantes.
Las competencias interpersonales son habilidades individuales y destrezas sociales que permiten establecer vínculos y relaciones efectivas con las personas, grupos y organizaciones. Vista la evaluación como un proceso que impulsa el cambio y la transformación en grupos y organizaciones, el desarrollo de competencias interpersonales toma relevancia. En este sentido, en el evento, reflexionaremos sobre la importancia de desarrollar estas competencias a través de conceptos básicos, compartiremos experiencias y desarrollaremos elementos específicos que permitirán fortalecer el perfil del evaluador.
Las competencias interpersonales son habilidades individuales y destrezas sociales que permiten establecer vínculos y relaciones efectivas con las personas, grupos y organizaciones. Vista la evaluación como un proceso que impulsa el cambio y la transformación en grupos y organizaciones, el desarrollo de competencias interpersonales toma relevancia. En este sentido, en el evento, reflexionaremos sobre la importancia de desarrollar estas competencias a través de conceptos básicos, compartiremos experiencias y desarrollaremos elementos específicos que permitirán fortalecer el perfil del evaluador.
Presentador/a
| Nombre | Título | Biografía |
|---|---|---|
| Emma Rotondo | EvalPerú | Emma Rotondo es peruana, Antropóloga Social, consejera en Logoterapia, Coach y Evaluadora de programas sociales. Ha sido entrenada como consejera y terapeuta en temas relacionados con la resiliencia, gestión emocional, competencias interpersonales, abordaje de crisis y trauma. Brinda asistencia técnica, facilita procesos organizacionales y capacita en diseño, monitoreo, evaluación, sistematización y estudios de caso. Aplica metodologías orientadas a resultados; equidad, derechos humanos, interculturalidad, resiliencia y enfoques de género. Como evaluadora, tiene experiencia de 30 años en 16 países de la región de América Latina. Ha publicado unas 40 guías, manuales, artículos sobre las áreas de su competencia. Actualmente es presidenta de la Red Peruana de Evaluación, EvalPeru.https://www.evalperu.org/ Es Co coordinadora regional de la comunidad de práctica de evaluadores de ReLAC "Evaluación de Derechos Humanos, conflictos, crisis y violencias". Es socia fundadora del Centro Latinoamericano de Logoterapia, Coaching y Tanatología CentraS, una entidad especializada en competencias interpersonales y habilidades blandas, https://www.https-centras.com/ |
| Regislany Sousa Morais | UFC (Brasil) | Regislany Morais és brasileña, trabajadora social y cuenta con un magíster en Evaluación de Políticas Públicas por la Universidad Federal de Ceará (UFC) y una especialización en Trabajo Social, Políticas Públicas y Derechos Sociales por la Universidad Estadual de Ceará (UECE). Es co-fundadora y co-coordinadora del Observatorio de Participación y Evaluación en contextos de crisis humanitarias en la América Latina (Universidad Federal de Ceará en colaboración con la Universidad Federal de Río de Janeiro - UFRJ). También es co-coordinadora del grupo de trabajo de ReLAC " Evaluación, Derechos Humanos, Conflictos, Crisis y Violencias." Ha trabajado en políticas públicas de salud, asistencia social y juventud en Brasil, donde desarrolló programas y proyectos en materia de derechos humanos y derechos sociales para la población juvenil en situación de vulnerabilidad social y Violencias. Actualmente trabaja para una organización humanitaria internacional. Sus lineas de trabajo investigación son: Evaluación, Participación y Acción Humanitaria Sus líneas de investigación son: evaluación, participación, acción humanitaria y políticas públicas. |
| Viviana Lascano | SEEval (Ecuador) | Viviana Lascano es ecuatoriana, economista y cuenta con Maestría en economía del desarrollo y MBA y certificaciones en evaluación, innovación y liderazgo. Cuenta con 20 años de experiencia en gestión pública, gestión de proyectos, planificación, seguimiento y evaluación. Es Presidenta de la Sociedad Ecuatoriana de Evaluación e integrante del Comité Ejecutivo de la Red de Seguimiento, Evaluación y Sistematización de Latinoamérica y El Caribe. |