Webinaire sur le thème : « Panel sur le Renforcement de capacités des associations nationales en évaluation : regard croisé sur les leçons apprises du VOPE Leadership Bootcamp ».
Painel de Discussão
Sobre o evento
La Seneval ayant, à travers trois (03) de ses membres, participé au VOPE Leadership Boot Camp, a prévu de tenir un webinaire dans le cadre de la semaine gLOCALe pour partager les leçons apprises de sa participation au VOPE Leadership Bootcamp organisé par l'IOCE en collaboration avec ses partenaires. Le VOPE Leadership Bootcamp est un programme intensif (tenu en ligne) de 6 semaines, enseigné en anglais, espagnol et français, avec des activités asynchrones et synchrones, renforcé par le soutien d’une personne qui siègera comme co-amphitryon.
L’objectif du Bootcamp est de renforcer les capacités institutionnelles des VOPEs en fournissant aux dirigeants internes, des compétences stratégiques, organisationnelles et orientées vers les résultats. Le programme était divisé en 6 modules d’une semaine, chaque semaine abordant un sujet VOPE spécifique. Les sujets sont les suivants :
1. La planification stratégique ;
2. Organisation et administration ;
3. Gestion de projet ;
4. Communication, collaboration et mise en réseau ;
5. Leadership ;
6. Mise à jour de l’Agenda d’évaluation.
Les résultats visés étaient qu’à la fin du Bootcamp, les participants ont renforcé leurs compétences en matière de leadership et de gestion de la VOPE, et ont produit un portefeuille de Projets pour leur VOPE. Chaque équipe a préparé un Portefeuille de Projets qui viserait à renforcer la planification stratégique et opérationnelle, le financement des projets et leur suivi. Le portefeuille comprendrait des projets et des plans de travail.
La session 2022 de la VOPE Leadership Boot Camp a débuté par un webinaire inaugural le 07 Mars et a pris fin par un webinaire de clôture tenu en mi-avril 2022.
Le Panel sur le Renforcement de capacités des associations nationales en évaluation : regards croisés sur les leçons apprises du VOPE Leadership Bootcamp associera deux représentants de VOPEs du Maroc et de la Côte d’Ivoire respectivement en les personnes de Mme Ghizlane KHAMMAL de l’Association Marocaine de l'Evaluation/ AME et de M. Guillaume AKA de l'Initiative Ivoirienne pour l'Evaluation/ 2IEval.
L’évènement sera publié sur le site gLOCALe et les participants s’inscriront directement sur la plateforme dédiée au gLOCALe Evaluation Week.
I. Objectif Principal :
Faire un partage d’expériences des meilleures pratiques de renforcement des capacités des dirigeants et membres des VOPEs.
II. Objectifs spécifiques
1. Partager avec les praticiens et acteurs s’activant autour de l’évaluation, un programme innovant de renforcement des compétences en matière de leadership et de gestion des membres et dirigeants de la VOPE ;
2. Renforcer les synergies d’action entre les différentes VOPEs participantes à la session.
III. Résultats attendus
• Les leçons apprises seront présentées, des recommandations formulées.
• Les compétences des acteurs et praticiens de l’évaluation en matière de leadership et de gestion des membres et dirigeants des VOPEs sont renforcées
• Les VOPEs ont renforcé leurs synergies d’action
IV. Cibles :
• Participants ayant bénéficié du programme de renforcement Bootcamp 2022 ;
• Praticiens de l’évaluation et fonctions connexes ;
• Publics et étudiants intéressés de la fonction de l’évaluation.
Date et heure de l’évènement : Vendredi 03 Juin 2022 de 16h30mn et 18h00mn.
L’objectif du Bootcamp est de renforcer les capacités institutionnelles des VOPEs en fournissant aux dirigeants internes, des compétences stratégiques, organisationnelles et orientées vers les résultats. Le programme était divisé en 6 modules d’une semaine, chaque semaine abordant un sujet VOPE spécifique. Les sujets sont les suivants :
1. La planification stratégique ;
2. Organisation et administration ;
3. Gestion de projet ;
4. Communication, collaboration et mise en réseau ;
5. Leadership ;
6. Mise à jour de l’Agenda d’évaluation.
Les résultats visés étaient qu’à la fin du Bootcamp, les participants ont renforcé leurs compétences en matière de leadership et de gestion de la VOPE, et ont produit un portefeuille de Projets pour leur VOPE. Chaque équipe a préparé un Portefeuille de Projets qui viserait à renforcer la planification stratégique et opérationnelle, le financement des projets et leur suivi. Le portefeuille comprendrait des projets et des plans de travail.
La session 2022 de la VOPE Leadership Boot Camp a débuté par un webinaire inaugural le 07 Mars et a pris fin par un webinaire de clôture tenu en mi-avril 2022.
Le Panel sur le Renforcement de capacités des associations nationales en évaluation : regards croisés sur les leçons apprises du VOPE Leadership Bootcamp associera deux représentants de VOPEs du Maroc et de la Côte d’Ivoire respectivement en les personnes de Mme Ghizlane KHAMMAL de l’Association Marocaine de l'Evaluation/ AME et de M. Guillaume AKA de l'Initiative Ivoirienne pour l'Evaluation/ 2IEval.
L’évènement sera publié sur le site gLOCALe et les participants s’inscriront directement sur la plateforme dédiée au gLOCALe Evaluation Week.
I. Objectif Principal :
Faire un partage d’expériences des meilleures pratiques de renforcement des capacités des dirigeants et membres des VOPEs.
II. Objectifs spécifiques
1. Partager avec les praticiens et acteurs s’activant autour de l’évaluation, un programme innovant de renforcement des compétences en matière de leadership et de gestion des membres et dirigeants de la VOPE ;
2. Renforcer les synergies d’action entre les différentes VOPEs participantes à la session.
III. Résultats attendus
• Les leçons apprises seront présentées, des recommandations formulées.
• Les compétences des acteurs et praticiens de l’évaluation en matière de leadership et de gestion des membres et dirigeants des VOPEs sont renforcées
• Les VOPEs ont renforcé leurs synergies d’action
IV. Cibles :
• Participants ayant bénéficié du programme de renforcement Bootcamp 2022 ;
• Praticiens de l’évaluation et fonctions connexes ;
• Publics et étudiants intéressés de la fonction de l’évaluation.
Date et heure de l’évènement : Vendredi 03 Juin 2022 de 16h30mn et 18h00mn.
Orador/a
| Nome | Título | Biography |
|---|---|---|
| Madame Yaye Fagueye FALL | Chargée de Suivi et d'Evaluation à l’Association des Juristes Sénégalaises/ AJS, Chargée de communication à SENEVAL | Je suis juriste de formation, diplômée de EVAL France et de l’Institut Africain de Management/ IAM en suivi et évaluation totalisant ainsi une belle expertise en ce domaine renforcée par 07 années d’expérience. Je suis aussi militante des droits humains, droits des femmes et droits des enfants. |
| Monsieur Lamine DIOP | Secrétaire permanent de Seneval | Titulaire d'une maîtrise en économie rurale et politique agricole, Lamine Diop est un évaluateur émergent très motivé, avec des intérêts et une expérience dans la recherche, la planification, les études financières, la gestion de bases de données, les statistiques, le suivi et l'évaluation. |
| Madame Penda FALL | Assistante programme au PAM, Evaluatrice Emergente, Ancienne trésorière adjointe de la SenEval. | Spécialisée en suivi et évaluation de projets, Penda FALL a fait ses études supérieures à l’université Alioune DIOP de Bambey, à l’UFR santé - développement durable. Sa formation de base en santé communautaire lui a permis de travailler comme assistante de recherche auprès de plusieurs organisations |
| Monsieur KOUA Aka Guillaume | Secrétaire, Logisticien, stratégie organisationnelle à 2Iéval | Résident en Côte d'Ivoire, M. KOUA est Evaluateur Emergent, ingénieur diplômé en finances en comptabilité - option fiscalité de l'Institut de conservatoire des sciences de gestion d'Abidjan Cocody. Il est membre actif de 2ieval depuis novembre 2020 et fondateur Directeur général de Meays Ingénierie. |
| Madame Ghizlane KHAMMAL | Directrice Stratégie & Croissance à Tibu Africa/ Membre du bureau exécutif de l’Association Marocaine de l’Évaluation | Engagée dans le développement de projets à fort impact social depuis plus de 10 ans. Elle est en charge du dossier des évaluateurs/ trices emergent.es, Représentante de l’AME au Conseil d’Administration du RFE et Membre du Comité de Coordination du Réseau Francophone des Évaluateurs Emergents. |
| Monsieur Mauricio Dorantes GOMEZ | Responsable du suivi et de l'évaluation | Spécialiste avec 9 ans d'expérience professionnelle dans l'exécution, le suivi et l'évaluation de projets et programmes socio-environnementaux aux niveaux local, national et international, axés sur les communautés en situation de vulnérabilité et d'exclusion. |