Los Sistemas de Evaluación de Desempeño en las entidades federativas frente a los cambios de administración
Painel
About the Event
En el Panel se pretende abordar la experiencia de cuatro entidades federativas sobre las acciones que se consideran importantes realizar para que el funcionamiento de los sistemas de evaluación del desempeño tengan continuidad cuando se presenta un cambio de administración.
Speakers
| Nome | Título | Biography |
|---|---|---|
| Lic. Juan Antonio Ramírez Torres | Director de Planeación Estratégica | Es miembro de ACEVAL y de la Red Nacional de Instancias Estatales de Monitoreo y Evaluación. Desde el año 2017 ocupa la Dirección de Planeación Estratégica, en la Subsecretaría de Egresos de la Secretaría de Finanzas del Gobierno de Tamaulipas. |
| MGP. Luis Roberto Cerón Trejo | Titular de la Unidad Técnica de Evaluación del Desempeño | 20 años de servicio en la administración pública del Estado de Hidalgo, desarrollando capacidades en áreas financieras y presupuestales y su vinculación con la evaluación de proyectos, sistematización de procesos y evaluación de desempeño. |
| Mtro. Jorge Avilés Lizama | Secretario Técnico de Planeación y Evaluación | Es Licenciado en Economía por la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) y estudió de Maestría en Gobierno y Políticas Públicas de la misma casa de estudios. Actualmente se encuentra estudiando el Doctorado de Políticas Pública en el Centro de Investigación, Docencia y Análisis de Políticas. |
| Dra. Mónica Ballescá Ramirez | Directora General de Planeación y Evaluación Participativa | Doctora en Ciencias Sociales por la Universidad de Guadalajara, con estancias de investigación en Brasil, Argentina y Chile. Docente de cátedra de universidades públicas y privadas en Jalisco, México, en materias de economía, políticas públicas y administración pública. |